A Inteligência Artificial (IA) tem vindo, lenta mas inegavelmente, a infiltrar-se nas nossas vidas profissionais e pessoais.
Encontramo-nos num período crucial de mudança económica e social, fortemente caracterizado pelo surgimento e progressiva generalização do uso de robótica e Inteligência Artificial (IA) no local de trabalho.
Após um período inicial de incerteza, marcado pelo medo de que os robots viessem a substituir alguns postos de trabalho, tem-se tornado cada vez mais claro que estas mudanças também proporcionam oportunidades para o ambiente profissional, que devem ser compreendidas e aproveitadas.
A Comissão Europeia publicou o estudo “A NATUREZA MUTÁVEL DO TRABALHO E COMPETÊNCIAS NA ERA DIGITAL”, no qual se aborda a natureza disruptiva da transformação digital, que não só modifica a forma como o trabalho é conduzido, mas também leva ao aparecimento de novas profissões e à modificação das relações laborais, já que os humanos passam a ter de interagir com inteligência artificial e robots, algo até então desconhecido.
Este novo contexto profissional exige aos funcionários a capacidade de se adaptarem a novos métodos e ferramentas de trabalho e de organização.
É assim requerido que os profissionais do futuro desenvolvam certas competências, incluindo:
inteligência emocional
trabalho de equipa
adaptabilidade
pensamento crítico
resolução de problemas
O projeto BAI tem com objetivo promover a compreensão da natureza e dimensão das mudanças no ambiente profissional, assim como desenvolver um plano de formação que ajude os atuais e futuros profissionais a se adaptarem às novas relações e dinâmicas profissionais, provocadas pela integração de robots e inteligência artificial no local de trabalho.
O projeto foi financiado com o apoio da Comissão Europeia. Os resultados refletem apenas o ponto de vista dos autores, e a Comissão não pode ser considerada responsável por eventuais utilizações que possam ser feitas com as informações neles contidas.