Yapay zeka (AI) yavaş ama emin adımlarla kişisel ve profesyonel yaşamlarımızın içinde yayılıyor.

İş yerinde robotların ve yapay zekanın kullanımının ortaya çıkması ve giderek yaygınlaşmasıyla tanımlanan, önemli bir ekonomik ve sosyal dönüşüm dönemiyle karşı karşıyayız.

Robotların çalışanların yerini alması korkusunun giderek daha belirgin hale geldiği bir belirsizlik döneminden sonra, bu geri dönüşü olmayan değişimin, işgücü piyasasında ele alınması gereken anlaşılması gereken fırsatlar ve değişiklikleri de ortaya çıkarması giderek daha belirgin hale geliyor.

Avrupa Komisyonu, sadece iş yapma alışkanlıklarını değiştirerek değil, aynı zamanda yeni mesleklerin üretilmesinde ve insanların şimdiye kadar bilinmeyen bir şekilde yapay zeka ve robotlarla etkileşime girmek zorunda olduğu iş ilişkilerinin değiştirilmesinde dijital dönüşümün yıkıcı doğasını ortaya koyan İŞİN DEĞİŞEN DOĞASI: DİJİTAL ÇAĞDA BECERİLER adı çalışmayı yayınladı.

Bu yeni emek bağlamı, işçilerden yeni çalışma yöntemlerine, iş organizasyonuna ve araçlara uyum sağlama kapasitesi talep etmektedir.

Geleceğin çalışanlarının profili, aşağıdakiler de dahil olmak üzere belirli yetkinliklerin geliştirilmesini gerektirir:

duygusal zeka

takım çalışması

uyarlanabilirlik

eleştirel düşünme

problem çözme

BAI projesi, değişen çalışma ortamlarının doğası ve kapsamının anlaşılmasını teşvik etmeyi ve geleceğin çalışanlarının iş yerinde robotların ve yapay zekanın ortaya çıkmasından kaynaklanan yeni iş ilişkileriyle uyum sağlamalarına olanak tanıyan bir eğitim programı geliştirmeyi amaçlamaktadır.

Bu proje, Avrupa Komisyonu’nun desteğiyle finanse edilmiştir. Projenin sonuçları yalnızca yazarların görüşlerini yansıtmaktadır ve Komisyon, içinde bulunan bilgilerin kullanımından doğabilecek herhangi bir kullanımı sorumlu tutulamaz.

Skip to content